APA SAJA KEWAJIBAN PERUSAHAAN DEMI MENJAMIN KESEHATAN KARYAWAN?

Keselamatan dan kesehatan kerja bagi para pekerja ini memang perlu diperhatikan oleh perusahaan, sebab hal itu adalah bagian dari tanggung jawab tempat kerja terhadap karyawannya. Tanggung jawab yang dimaksud ini bukan sekedar kerugian yang muncul akibat suatu kecelakaan atau kondisi, melainkan juga memastikan setiap karyawan yang terdampak tetap terjaga kondisi fisik, status kerjanya di perusahaan, dan harta bendanya.

Kesehatan kerja ini merupakan hak karyawan yang perlu dipenuhi oleh perusahaan dalam menjalani pekerjaannya. Lalu apa saja kewajiban perusahaan yang masuk sebagai upaya pemenuhan hak kesehatan kerja karyawannya? Berikut adalah penjelasannya sesuai dengan pasal 8, 9, 11 dan 14 Undang – Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengurus bertanggung jawab untuk:

1. Bisa memeriksakan kesehatan badan, kondisi mental, dan kemampuan fisik dari pekerja yang sesuai dengan sifat-sifat pekerjaan yang akan bersangkutan.
2. Memeriksa semua pekerja secara berkala kepada dokter yang telah ditunjuk atau bekerjasama dengan perusahaan.
3. Memberikan penjelasan dan menunjukkan kepada pegawai baru mengenai kondisi bahaya yang ada di tempat kerja, alat perlindungan diri, dan cara bersikap yang aman dalam melakukan pekerjaannya.
4. Bertanggung jawab memberikan pertolongan pertama  pada kondisi medis atau kecelakaan.

Perusahaan perlu menyediakan layanan kesehatan yang bisa diakses oleh para karyawan dengan mudah dan bisa menjadi pertolongan terdekat serta tercepat untuk kondisi medis yang terjadi di perusahaan. Bekerjasamalah bersama OneKlinik yang telah berpengalaman mengelola layanan kesehatan di berbagai institusi, termasuk tempat kerja Anda.